知识产权法院现正招聘，诚邀有志于知识产权领域工作的专业人士加入。职位涵盖法官助理、法务等，要求具备相关法律背景和丰富实践经验。有意者请投递简历至指定邮箱，期待您的加入，共同守护知识产权的蓝天。

知识产权法院正式启动招聘程序，汇聚法律精英共筑创新保护防线

随着我国经济社会的迅猛发展，知识产权保护的地位愈发重要，为深入贯彻落实国家创新驱动发展战略，强化知识产权的司法保护力度，我国知识产权法院近期全面拉开了招聘序幕，面向全国广泛选拔法律领域的优秀人才，携手打造知识产权保护的坚固防线。

招聘背景

近年来，我国知识产权案件数量呈现持续增长趋势，涉及的领域广泛，案件类型丰富多样，为适应新时代知识产权审判的新需求，我国知识产权法院应运而生，法院的成立标志着我国知识产权司法保护进入了一个崭新的阶段，为进一步加强法院队伍建设，提升审判水平，现面向全国公开招聘优秀法律人才。

招聘岗位及要求

1、招聘岗位：法官、法官助理、书记员等。

2、招聘要求：

法官：需具备全日制法律本科学历及以上，通过国家统一法律职业资格考试，拥有5年以上法律工作经验，熟悉知识产权法律制度，具备卓越的法律思维和文字表达能力。

法官助理：需具备全日制法律本科学历及以上，通过国家统一法律职业资格考试，拥有2年以上法律工作经验，熟悉知识产权法律制度，具备一定的法律文书写作能力。

书记员：需具备全日制法律本科学历及以上，通过国家统一法律职业资格考试，具有良好的法律素养和文字表达能力，熟练掌握办公软件。

招聘流程

1、报名：应聘者可通过知识产权法院官方网站、微信公众号等官方渠道获取招聘信息，按照要求填写报名表格，提交相关材料。

2、初审：知识产权法院将对报名材料进行初步筛选，确定进入面试的候选人。

3、面试：面试分为专业面试和综合面试，全面考察应聘者的专业能力、综合素质和岗位匹配度。

4、体检：通过面试的候选人需参加体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准。

5、考察：对体检合格的候选人进行全面考察，包括政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。

6、录用：根据考察结果，确定最终录用人员，并办理录用手续。

招聘意义

本次招聘工作旨在选拔一批具有高法律素养、丰富实践经验的精英人才，充实知识产权法院队伍，为我国知识产权司法保护提供坚实的人才支撑，通过选拔优秀法律人才，有助于提升知识产权法院的审判质量，维护国家创新驱动发展战略，推动我国知识产权事业的持续健康发展。

知识产权法院招聘工作的全面启动，标志着我国知识产权司法保护工作迈上了新的历史台阶，我们坚信，在全体法律英才的共同努力下，我国知识产权司法保护体系将更加健全，为创新驱动发展战略提供更加坚实的法治保障。